NJUJORK, Šta šefovi stvarno žele? Možda mislite da znate odgovor na ovo pitanje?
Kada bi vam oni to sami jednostavno objasnili, a ne očekivali da sami pogađate šta od vas očekuju, vjerovatno biste bili bolji radnici.
Greg Clure, direktor u velikoj korporaciji “Kaiser Permanente” iz Kalifornije ima dobru ideju o tome šta on očekuje i želi od svojih zaposlenih. On sprovodi intenzivne intervjue sa mogućim zaposlenima.
Clure, kao i mnogi drugi šefovi, ima veoma sličnu listu karakteristika koje čine dobrog zaposlenog. Evo koje su najčešće:
1. Imajte inicijativu i budite snalažljivi. Clure kaže: Potrebni su mi ljudi koji će odraditi posao u određenom roku i cijenim snalažljivost. Nisu mi potrebni oni koji će mi stalno dolaziti sa nekim pitanjima.
2. Imajte entuzijazma i budite vrijedni. Koncentrišite se na posao kad ste na poslu. Nemojte dozvoliti da vam nešto drugo odvuče pažnju. Ostanite pozitivni, recite svojim kolegama šta sve stižete i možete uraditi.
3. Budite dosljedni. Dobro upravljajte resursima koji su vam na raspolaganju i održavajte konstantu dobrog rada. Izbjegavajte uspone i padove, odnosno periode kada gotovo ništa ne radite i periode kada ste veoma produktivni.
4. Pokažite poštovanje i lojalnost. Poštujte poziciju koji vaš šef ima. Kao vaš nadređeni, zaslužuje više poštovanja. Govorite dobro o vašem šefu drugima u firmi i van nje.
5. Budite iskreni i fer. Obavještavajte šefa o svom napretku u poslu. Komunicirajte. Dajte im svoje prijedloge, čak i kritike, ako smatrate da znate nešto što bi poboljšalo ili ubrzalo rad na projektu. Ipak, nemojte nametati svoje mišljenje.
6. Zadržite smisao za humor. Neka atmosfera na poslu budte dobra. Pokušajte vidjeti zabavu i u najtežim poslovnim projektima. Budite podrška kolegama, prenose agencije.
Komentariši