PODGORICA, Crnogorski poslodavci radnicima najčešće uskraćuju pravo na godišnji odmor i regres, a često im ne uručuju ni obračune zarade, saopšteno je iz Inspekcije rada.
Glavni crnogorski inspektor rada Anka Stojković smatra da su uskraćena radnička prava posljedica neinformisanosti i zaposlenih i poslodavaca.
“Inspekcijskim nadzorom je utvrđeno da zaposleni kod poslodavaca, shodno statusu zaposlenja, na određeno ili neodređeno vrijeme imaju potpuno različiti tretman u pravima koja ostvaruju po osnovu rada”, rekla je Stojkovićeva za “Vijesti”.
Ona je navela da je Zakonom o radu utvrđeno da zaposleni koji je zaključio ugovor o radu na određeno ima ista prava i obaveze kao i zaposleni koji je zaključio ugovor o radu na neodređeno vrijeme, dok se pravo na godišnji odmor i regres ostvaruju srazmjerno vremenu provedenom na radnom mjestu.
Stojkovićeva je dodala da je od ukupno 8 270 kontrola sprovedenih u prvih devet mjeseci, svega njih 376 bilo na inicijativu zaposlenih.
“Inicijative zaposlenih ne razvrstavamo po sadržini. Firme su dužne da uplate doprinose, jer u suprotnom izričemo mjeru zabrane rada dok ne otklone nepravilnosti. Ako poslodavac želi da uplati doprinos, ostavimo mu rok do sedam dana da ispuni zakonsku obavezu”, rekla je Stojkovićeva.
Prema njenim riječima, mnogi poslodavci brzo obezbijede novac za uplatu doprinosa, iako tokom kontrole saopšte da ga nemaju.
“Postoje oni koji žele da izbjegnu tu obavezu i to u svim djelatnostima, ali u manjem broju”, navela je Stojkovićeva.
Komentariši