KRAGUJEVAC, Južnokorejska kompanija automobilskih kablova “Jura korporacija” (Yura corporation) iz Rače otpustila je oko 100 radnika, a ugovor o radu nije produžen ni za osam porodilja i više od deset trudnica, saopštio je danas Savez samostalnih sindikata Kragujevca.
U saopštenju tog sindikata navode da najnoviji događaji predstavljaju granicu preko koje, niko ko je odgovoran, a posebno oni koji vrše vlast, ne smiju da ostanu nemi.
Formalno, ovakvim postupanjem nije prekršen Zakon, jer je radnicima istekao ugovor o radu na određeno vrijeme, ali je narušen poslovni moral i pozitivna poslovna praksa, piše u saopštenju.
Većina zaposlenih, kako navodi Sindikat, ima ugovore o radu na određeno vrijeme i to je jedan od načina kojim “Jura drži radnike u strahu”.
Sindikat ukazuje na to da su se prvi slučajevi neprodužavanja ugovora o radu ranije dešavali radnicima koji su tokom važenja ugovora koristili bolovanje.
U saopštenju se navodi da je radnicima u toj fabrici rečeno da im ne trebaju bolesni zaposleni.
Sindikat dodaje da se radna disciplina u “Jura korporaciji” graniči sa “drilom”, jer “kada radnik nema obezbjeđen posao, što se dešava, prinuđen je da stoji na radnom mjestu, bez prava da sjedne”.
Svako verbalno neslaganje sa poslovođama se kažnjava neprodužavanjem ugovora o radu ili se tumači kao napad i slijedi otkaz, navodi se u saopštenju.
Fabrika “Jura korporacija” je preuzela račansku fabriku prošle godine u aprilu i veliki dio zaposlenih u toj kompaniji su žene. Beta
Ova Politika privatnosti definiše politike kontrolora podataka: portal Capital.ba, Jovana Dučića 52, Banja Luka 78 000, Republika Srpska, BiH u daljem tekstu portal Capital o prikupljanju, korišćenju i otkrivanju vaših podataka koje prikupljamo kada koristite našu web stranicu www.capital.ba Kontakt osoba zadužena za rukovođenje i nadzor prikupljanja i obrade ličnih podataka: info@capital.ba
Pristupanjem ili korišćenjem naše internet stranice, pristajete na prikupljanje, korišćenje i otkrivanje vaših informacija, odnosno ličnih podataka, u skladu sa ovom Politikom privatnosti.
Više pročitajte na našoj stranici Politika privatnosti.
Komentariši