Milionima pune budžet

BANJALUKA, Smanjenjem ukupnih troškova i plata u upravama javnih preduzeća, ustanova i fondova Republike Srpske, očekuju se milionske uštede u budžetu, a primanja pojedinih rukovodilaca biće smanjena čak za 25 odsto, potvrđeno je „Novostima“ u Vladi RS.
Odlukom Vlade, koja bi mogla biti donijeta već u četvrtak, jasno će se definisati maksimalni iznosi primanja i troškova menadžmenta u javnim preduzećima, ustanovama i fondovima, koji su mjesečno dostizali i 5.000 KM.
Koliki je jaz između primanja radnika sa prosječnom platom od 798 maraka i plata direktora, govori podatak da prvi ne mogu da podmire ni pola sindikalne potrošačke korpe za četvoročlanu porodicu od 1.600 maraka, a ovi drugi, sa platom od 3.500 KM, mogu da zadovolje čak dvije korpe.
U posebno nepovoljnom položaju su penzioneri u RS, a penzionerka Stana Babić kaže za „Novosti“ da joj penzija od 290 maraka ne može mjesečno biti ni za osnovne životne namirnice i lijekove.
– Sramota je da direktori dobijaju po nekoliko hiljada maraka, dok narod jedva sastavlja kraj s krajem – kaže ona.
I premijer RS Aleksandar Džombić potvrdio je da Vlada analizira pristigle podatke o primanjima direktora javnih ustanova i preduzeća nakon čega će donijeti odluku o visini plata rukovodilaca, a u pripremi su i mjere ušteda troškova menadžmenta.
Inicijativu Vlade posebno su snažno podržali u Udruženju penzionera RS, gdje navode da bi se novac od ušteda u javnom sektoru mogao usmjeriti u poboljšanje statusa penzionera i radnika, ali i otvaranje novih radnih mjesta.
– Penzioneri su dovedeni na ivicu egzistencije, armija mladih čeka na posao, a pojedini direktori i članovi upravnih i nadzornih odbora mjesečno zarađuju po 5.000 maraka. Takva praksa se mora prekinuti – naglasio je za „Novosti“ predsjednik Udruženja penzionera RS Rade Rakulj.
Štednja
Revizori u Srpskoj su i ranije uočavali mnogobrojne finansijske propuste u poslovanju u javnom sektoru i upozoravali na nerealno visoka primanja rukovodilaca. Međutim, glavni revizor RS Boško Čeko smatra da suštinsko pitanje nije smanjenje plata direktorima, već – rezultat njihovog rada. – One rukovodioce koji su ostvarili pozitivno finansijsko poslovanje i dividende, treba nagraditi, a one čija su preduzeća u minusu i koji ne posluju u skladu za propisima, treba zamijeniti. Samo tako mjere štednje mogu da budu efikasne – zaključio je Čeko. Novosti