BEOGRAD, Prema novoj sistematizaciji, Jat ervejz, mora da smanji broj zaposlenih sa 1.697 na ispod 1.200 i zato je raspisao konkurs za dobrovoljni odlazak iz kompanije.V.d. generalnog direktora i predsjednik Upravnog odbora “Jata”, Saša Vlaisavljević, je objasnio da je oglas, kojim se pozivaju zaposleni da se prijave na Program rješavanja viška zaposlenih za odlazak iz kompanije uz otpremnine od 300 evra po godini radnog staža, raspisan 18. februara.
Prema njegovoj procijeni, uz tu novčanu nadoknadu prijaviće se dovoljan broj zaposlenih, kako poslije toga ne bi došli u situaciju da se proglasi tehnološki višak.
Oglas će trajati samo sedam dana, poslije čega će radnici biti upućeni da iskoriste cijeli godišnji odmor za ovu godinu, rekao je on i podsjetio da je prije 15 mjeseci, u vrijeme njegovog postavljanja na mesto direktora, “Jat” imao 1.822 zaposlena, a sada je taj broj smanjen na 1.697.
Vlaisavljević je naglasio da je ovo poslednji put da “Jat” isplaćuje otpremnine za dobrovoljni odlazak iz kompanije.
Prema njegovim riječima, procijenjuje se da će posle odlaska dijela zaposlenih, samo po osnovu mase zarada biti ostvarena ušteda veća od 350.000 evra mjesečno, odnosno više od četiri miliona evra na godišnjem nivou.Tanjug
