PEKING, Sve veći broj Kineza sa radnim iskustvom stečenim u svijetu i stranaca vidi mogućnosti dobrog zaposlenja u manjim kineskim gradovima, ne samo zbog toga što su troškovi u gradovima “drugog nivoa” niži nego u megalopolisima kao što su Peking i Šangaj, već i zato što je vlada uvela niz mjera za privlačenje talentovanih Kineza sa inostranim iskustvom i stranih eksperata.
Centralna vlada nastoji da do 2020. godine u zemlji poveća broj visoko kvalifikovanih stručnjaka sa 140 na 180 miliona i u te svrhe će biti potrošeno 15 odsto BDP.
Taj cilj uključen je u nacionalni srednjoročni i dugoročni plan razvoja talenata (2010-2020) koji je objavljen u junu.
Više od 800 Kineza i stranaca koji su stekli radno iskustvo u svjetskim vodećim institucijama ili preduzećima već se upisalo na listu nacionalnog programa pod nazivom “Hiljadu talenata”, javio je Kineski međunarodni radio.
Taj program, lansiran početkom prošle godine, ambiciozni je plan regrutovanja dvije hiljade talentovanih profesinalaca iz svih krajeva svijeta u narednih pet do deset godina. Oni treba da pomognu zemlji da ostvari postavljeni cilj da postane nacija orijentisana ka inovacijama.
Lokalne vlasti takođe pokreću svoje programe privlačenja talentovanih stručnjaka iz svijeta.
