BEOGRAD, Za liderstvo su ključne tri stvari – motivacija, principi i ciljevi, poručila je sinoć šefica Kancelarije Ujedinjenih nacija u Srbiji Irena Vojačkova Solorano, koja je održala predavanje na temu “Liderske vještine koje su tražene u 21. vijeku”.
Obrazovanje jeste važno, ali se liderstvo gradi kontaktima sa običnim ljudima, rekla je ona u obraćanju studentima na Ekonomskom fakultetu.
“Pravi lider pokazuje poštovanje prema drugima i to mu se poštovanje uzvraća”, istakla je Solorano, dodavši da lider treba da bude iskren i da stvari predstavlja onakvim kakve jesu.
Prema njenim riječima, za lidera je nužno da ima sljedbenike svojih ideja i ubjeđenja.
Ona kaže da je većina lidera u raznim oblastima koje je imala prilike da upozna imala emotivnu motivaciju, bilo koje vrste, i naglasila da je to veoma važan prvi korak u građenju liderstva pri čemu, kako je ukazala, treba planirati korake koje u svom okruženju možemo da ostvarimo.
“Druga važna stvar su principi. Šta god da radite, morate da imate principe u smislu određene linije koju ne možete da pređete. Drugi ljudi će prepoznati da li imate ‘kičmu’ ili ne”, objasnila je ona.
Treći važan faktor koji lidera čini liderom su ciljevi, istakla je Solorano i u tom kontekstu dala lični primjer.
“Ja nisam smanjila broj izbjeglica u svijetu, ali sam barem pomogla da nekoliko stotina njih bolje živi”, rekla je ona.
Kad je riječ o rukovođenju, Solorano smatra da menadžer treba da vodi tim tako što će postaviti ciljeve, prepoznati talente među članovima tima i dati prostora svakom od njih da operiše, a ako neko od njih doživi neuspjeh, treba da ga podrži i nakon toga da zajedno sa timom izanalizira situaciju.
“Morate, kao lider, biti spremni ne neuspjeh. Ako zaiste imate cilj, neuspjesi će vas samo ojačati, jer onda znate šta ne treba da radite idući put”, zaključila je ona.
Irena Vojačkova Solorano je šefica Kancelarije Ujedinjenih nacija u Srbiji od 2013. godine, a bila je i na dužnosti šefice misije za Austriju i koordinatora za Centralnu Evropu u okviru Međunarodne organizacije za migracije, čiji je direktor od 2010.
Predavanje je organizovala studentska organizacija “Mreža za poslovni razvoj” u okviru projekta “Škola poslovnih vještina”.
Taj projekat je pokrenut kako bi se mladi ljudi podstakli na aktivizam i sprovođenje promjena u društvu i kako bi, kroz predavanja i radionice renomiranih stručnjaka iz Srbije i inostranstva, stekli dodatna znanja i motivaciju za rad.
Cilj projekta je ukazivanje na značaj neformalnog obrazovanja, kao i sticanje novih vještina uz čiju pomoć mladi postaju kompetenentiji na tržištu rada, prenose agencije.
