NJUJORK, Igrači koji sebe programiraju na pobjedu, iznalaze rješenja i u najtežim okolnostima. To su potencijalni lideri.
Neki ih hvale, neki osporavaju njihov kvalitet, ali je svima zajedničko da im se na određeni način dive. Mnogi govore o liderstvu ali malo ko ulazi u suštinu. Većina nas bi to željela da bude ali malo nas to u praksi i dostigne.
Ako želite da budete veći igrač, jednostavno morate biti i veći lider. Vođa je uvijek ispred svih i prije svega ličnim primjerom pokazuje timu u kom smjeru se igra vodi.
Lider mora uspješno da usmjerava i razvija umove pojedinaca svoga tima, mora posjedovati veliko samopouzdanje, upornost i strpljenje. Liderska moć proizilazi iz njegove organizacijske sposobnosti, ona se formira i uvećava kroz korišćenje i primjenu.
Za pravog vođu ne postoji zadatak koji je nemoguće izvršiti, već samo onaj za koji on trenutno nema rješenje ali za kojim uporno traga. Pravi lider posjeduje praktično, primjenjeno znanje. A znanje ima moć samo u onoj mjeri u kojoj se organizuje, klasifikuje i primjeni. Zato neki najstručniji ljudi za određenu oblast imaju manje opšteg znanja od nekoga ko se smatra neobrazovanim u pravoj mjeri.
Dobar vođa tima mora da inspiriše saradnju među igračima, da rješava sukobe i nesporazume, da pravilno ukomponuje različitost svojih igrača, da pobuđuje ono što je najbolje u njima samima. On ima izrazito razvijen osjećaj za pravdu; u suprotnom, ne bi na duge staze bio prihvaćen od strane svoga tima, prenose agencije.
