LONDON, Više od četvrtine poslodavaca saopštilo je da radnici iz drugih članica EU razmatraju mogućnost da ove godine napuste firmu ili Veliku Britaniju, nakon rezultata prošlogodišnjeg referenduma o izlasku iz evropskog bloka, pokazuju rezultati istraživanja industrijske grupacije “Čarterd instituta za osoblje i razvoj” /CIPD/.
CIPD navodi da je tržište rada u Velikoj Britaniji i dalje snažno, ali da će odluka glasača o izlasku iz EU, najvjerovatnije, primorati kompanije da ponovo razmatraju svoje strategije za obuku radnika pošto se moraju prilagođavati da ubuduće primaju manji broj ljudi iz evropskog bloka.
Britanski premijer Tereza Mej obećala je oštriju kontrolu imigracije po izlasku te zemlje iz EU, što će, najvjerovatnije, biti 2019. godine, čak iako bi to značilo da će London ostati bez pristupa jedinstvenom evropskom tržištu.
Zvaničnik CIPD Gervin Dejvis istakao je da zvanični podaci ukazuju na to da je broj radnika, koji nisu britanski državljani, u Velikoj Britaniji rastao mnogo sporije nakon objavljivanja rezultata referenduma održanog u junu.
Znaci nedostataka migrantskih radnika pojavili su se prošle godine u poljoprovrednom sektoru u Velikoj Britaniji, neposredno nakon održavanja referenduma pošto je i pad vrijednosti funte uticao da ta zemlja bude manje privlačna za sezonske poslove. Srna
