BERLIN, Od kako je počela dužnička kriza, prije svega visoko kvalifikovani Španci, Portugalci i Grci traže posao. S druge strane Njemačkoj su hitno potrebni stručnjaci, piše Dojče vele.
Potrebni su prije svega informatičari i inženjeri, ali i njegovatelji ili ljekari.
U saveznoj Agenciji za zapošljavanje, u odjeljenju za strane radnike, imaju podatke da je 17.000 Španaca u principu spremno da radi u Njemačkoj. Postoji posebna banka podatka u kojoj su ti potencijalni radnici zavedeni.
Hilmar Šnajder, direktor za politiku tržišta rada na Institutu za rad kaže da je reakcija u Njemačkoj uvijek ista, kada se govori o stranim radnicima. Ljudi se plaše da će im stranci ugroziti radna mjesta.
“Svaki strani radnik, pogotovu stručnjak donosi sa sobom svoje radno mjesto. On ga nikome ne oduzima, već suprotno, tako nastaju nova radna mjesta. To su sasvim banalne ekonomske okolnosti koje ljudi tek treba da shvate i prihvate. A sve dok to ne bude prihvaćeno, neće se promjeniti ni naš uobičajen i stav prema stranim radnicima“, kaže on.
Tih 17.000 prijavljenih Španaca je premalo, a ne premnogo. Jer na kraju bi ih samo 1.500 došlo u Njemačku. Šnajder kaže da će Njemačkoj u narednih 30 godina nedostajati 300.000 do 500.000 radnika – godišnje!
“Postoji velika opasnost, u suštini to je već naša stvarnost – da mi zaista nemamo dovoljno radne snage“, kaže Šnajder.
Šnajder je prestao da se nada da će političari riješiti ovaj problem. Ko još hoće da se bavi stranim radnicima kada zna da će tako izgubiti izbore. A širom svijeta se već raščulo da strani radnici u Njemačkoj baš i nisu tako dobrodošli. Osim toga njemački se malo uči kao strani jezik.
I dok na primjer skandinavske zemlje i Velika Britanija stranim radnicima pomažu u nalaženju stana i obezbjeđuju mjesto za djecu u vrtiću – stranac koji dođe u Njemačku mora sve da radi sam.
Beate Rabe iz Zavoda za zapošljavanje stranih radnika smatra da će njemačke firme ubuduće promijeniti svoj stav. “Kada bude manje onih koji se prijavljuju za radno mjesto, onda će firme pokušavati da se predstave atraktivnijim od konkurencije. Naročito kada se radi o povoljnostima za porodicu stručnjaka koji su im potrebni“, smatra on. S media
