BANJALUKA, Narodna skupština Republike Srpske /RS/ razmatraće sutra Prijedlog zakona o štrajku koji predviđa da radnici koji organizuju i učestvuju u štrajku, bez obzira što nemaju pravo na platu za vrijeme trajanja štrajka, imaju pravo na sve vidove obaveznog osiguranja na račun poslodavca, dok radnici koji obezbjeđuju minimum procesa rada imaju pravo na platu srazmjerno radnom vremenu provedenom na radu.
Predloženi zakon definiše štrajk kao organizovani prekid rada koji se može organizovati kod poslodavca ili u jednom dijelu poslodavca, za jednu privrednu granu ili kao generalni štrajk za teritoriju RS, a štrajk se može organizovati i kao štrajk upozorenja koji može trajati najduže jedan sat.
Štrajkački odbor dužan je da štrajk najavi poslodavcu dostavljanjem pisane odluke o stupanju u štrajk najkasnije sedam dana prije dana određenog za početak štrajka, odnosno 24 časa prije početka štrajka upozorenja, ako ovim zakonom nije utvrđen drugi rok.
Odluka o stupanju u štrajk radnika u grani ili djelatnosti dostavlja se reprezentativnom većinskom udruženju poslodavaca u toj grani ili djelatnosti, dok se Odluka o stupanju u generalni štrajk dostavlja reprezentativnom većinskom udruženju poslodavaca Republike i Vladi RS.
Posebni uslovi kod organizovanja štrajka u djelatnostima od opšteg interesa odnose se na utvrđivanje i obezbjeđivanje minimuma procesa rada kako bi se obezbijedila sigurnost ljudi i imovine.
Prilikom utvrđivanja minimuma procesa rada poslodavac je dužan da obezbijedi mišljenje sindikata ili savjeta radnika, odnosno ovlašćenog predstavnika radnika. Radnike koji su dužni da rade za vrijeme štrajka radi obezbijeđivanja minimuma procesa rada određuje direktor ili štrajkački odbor najkasnije pet dana prije početka štrajka.
