Razmatrane izmjene Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova

BANJALUKA,  Narodna skupština Republike Srpske /RS/ razmatrala je danas Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova kojim se prilikom definisanja pojmova individualnog i kolektivnog spora proširuju i preciziraju pitanja koja se smatraju radnim sporovima.

Iz Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite RS obrazloženo je da se pod individualnim radnim sporom prema predloženim izmjenama i dopunama smatra spor povodom prestanka ugovora o radu, a ne samo spor povodom otkaza ugovora kao jednog od načina prestanka ugovora o radu.

“Kada je riječ o kolektivnom radnom sporu, prema predloženom rješenju kolektivnim radnim sporom se smatra i spor povodom donošenja i primjene opštinh akata poslodavaca, jer sadašnja definicija kolektivnog radnog spora to ne podrazumijeva”, navodi se u obrazloženju.

U obrazloženju se ističe da je zakonskim rješenjima obezbijeđeno da sporazum strana u radnom sporu ima snagu izvršne isprave čime se obezbjeđuje da njegovo provođenje i postupak mirnog rješavanja radnih sporova ima svrhu i smisao. Srna