NJUJORK, Promjena posla, bilo da je uzrokovana otkazom ili svojevoljnim odlaskom, po nivou stresa može da se uporedi sa razvodom braka, tvrde psiholozi. Intervju za novi posao predstavlja takođe veliki stres.
Osoba koja vas ispituje (obično) nije profesionalac
Osoba koja vas ispituje na intervjuu zna sve o poslu kojim se bavi – vjerovatno zna i vaše buduće obaveze unutar kompanije – ali ukoliko nije profesionalni HR, najvjerovatnije ne zna profesionalno da vodi intervju.
Ukoliko vam se učini da su nedorečene ostale neke činjenice koje vam idu u korist nemojte ih ostaviti neizrečene – ljudi obično nemaju mogućnost čitanja misli.
Još gora varijanta gore navedenog scenarija je da osoba koja vas ispituje nije stigla/mogla/htjela da čita vaš CV. Prijedlog – ponesite nekoliko kopija sa sobom, zlu ne trebalo.
Možete da odgovarate na pitanja opširno
Iako se obično savjetuje da na intervjuima odgovarate na pitanja sažeto, kratko i jasno, možete odgovoriti i opširnim odgovorima – to nije pogrešno.
Ukoliko se odlučite za pojašnjenje svojih stavova, napravite to odlučno – ne zastajkujte u pola rečenice, nemojte da vičete niti brzate u govoru.
Svoje izlaganje „razbijte“ smješkom. Ukoliko govorite o stvarima koje biste u kompaniji unaprijedili nemojte da koristite riječi „pogrešno“ „neuspjelo“ u objašnjavanju dosadašnjeg poslovanja zato što to niko ne želi da čuje.
Posao ne dobijaju doktori nauka
Ovo naravno nije poziv da spalite svoju diplomu i krenete na časove glume. Vaše obrazovanje vjerovatno je najvrijednija stvar koju posjedujete. Ipak, posao ne dobijaju oni koji tačno odgovaraju na sva pitanja – nego ljudi koji dokažu da se mogu uklopiti u radni kolektiv – pozitivni i otvoreni.
Motivacija koju pokažete na intervjuu i fizički izgled kandidata vrlo su često presudni faktori – zato se lijepo obucite i uvjerite ispitivača da ste upravo vi stvoreni za taj posao. S media
