SMEDEREVO, Kompanija Ju es stil Srbija potpisala je danas Kolektivni ugovor sa predstavnicima sindikata, kojim su precizirana prava i obaveze poslodavca i oko 5.600 zaposlenih u kompaniji od 2010. do 2012.
Kako je saopštio nezavisni sindikat metalaca fabrike, po tom ugovoru zadržana su mnoga stečena prava i dodata mogućnost dobrovoljnog penzionog osiguranja i zaštita od mobinga.
Sindikati i poslodavac i “pored teškog poslovnog okruženja u kome radi kompanija” usaglasili su se da zadrže najveći dio progresivno stečenih prava zaposlenih.
Neka od stečenih prava su uvećanje zarade za rad u dugoj smjeni 10 odsto, za noćnu smjenu 40 odsto, prekovremeni rad 40 odsto, rad nedjeljom 15 odsto, nadoknada za pripravnost pet odsto.
U 2010. satnica će biti 113,42 dinara po radnom satu, 2011. biće zbir stare satnice, rasta troškova života i realno uvećanje za dva posto dok će 2012. biti stara satnica, rast troškova života, realno uvećanje 2,5 odsto.
U finansijskom paketu novog Kolektivnog ugovora prvi put je ugovorena i zarada na osnovu rezultata rada. Prvi put u Kolektivni ugovor 2010-2012. kompanije previđena je mogućnost dobrovoljnog penzijskog osiguranja za zaposlene, kao i zaštita od mobinga.
Zadržana su ranije stečena prava: organizovani prevoz i ishrana, plaćena i neplaćena odsustva, elementi za unapređenje zaposlenog, stručno osposobljavanje i usavršavanje zaposlenih.
Povećan je i broj sa 170 na 250 zaposlenih koji mogu da koriste preventivni oporavak od sedam dana. Tu mogućnost su dobili i radnici na poslovima sa jonizirajućim zračenjem.
Komentariši