VARŠAVA, Vrhunske menadžerke u Poljskoj, posebno u preduzećima sa stranim kapitalom, zarađuju za trećinu više od muških kolega na istim pozicijama, pokazalo je najnovije istraživanje konsalting agencije Haj grup.
Upoređujući zarade direktora i rukovodstva u 102 najveća poljska preduzeća analitičari te agencije izračunali su da je plata generalnih direktorki za 30 odsto veća, a nešto manje razlike su u platama menadžerki i menadžera u najužim rukovodstvima kompanija.
“Žene rijetko dođu do pozicije šefa cijele firme. Vjerovatno su one kojima je to pošlo za rukom tako sjajne da zaista među muškim kolegama nemaju konkurenciju”, objasnio je poljski fenomen za današnju “Žečpospolitu” analitičar Mateuš Valevski.
Bez obzira na to što kad već dođu na vrh niko ne gleda na spol, Poljakinje se teško probijaju među vrhunske menadžere, što ilustruje i to da od 500 najvećih poljskih preduzeća, prema ovogodišnjoj listi, žene vode ukupno 13.
Na nižim direktorskim pozicijama u poljskim preduzećima ima oko 30 odsto žena, u najužem rukovodstvu 25 odsto, dok među generalnim direktorima na 100 muškaraca dolazi tek devet žena.
